一年前，贝贝的陈菊(化名)去沙坪坝的余予言(化名)家当保姆。没想到，陈菊在审判的第一天扭伤了，导致腰椎骨折。雇主感到非常委屈。这位自称62岁的保姆实际上已经68岁了，浑身都是旧病。"她故意来“摸瓷器”骗钱。"

保姆第一天上班就碰了瓷器？保姆第一天上班时的“触摸瓷器”整个故事的细节？陈菊的入学记录。

为此，陈菊向雇主提起诉讼，要求赔偿88，000多元。最近，沙坪坝区法院一审裁定，雇主应承担40%的责任，保姆应承担60%。雇主和保姆都拒绝接受一审判决，并决定上诉。护士在工作的第一天受伤了。俞敏洪的岳母76岁，她的妻子86岁。她和女儿、女婿及孙女住在沙坪坝大学城。我妻子一直生病。她从去年上半年就一直躺在床上，一直由保姆照顾。去年7月初，家庭保姆不得不辞职，急需一名新保姆。

7月17日，俞敏洪的家人通过新联信家政服务公司的介绍，在北碚找到了62岁的保姆陈菊。后来，俞敏洪的家人联系了陈菊，因为她不熟悉这条路。7月19日，俞敏洪的女婿开车去接陈菊，说:“过来看看。”陈菊到达的那天中午，原来的保姆离开了。

"当保姆来我家的第一天，我们不让她做任何事，只是教她如何照顾老人。"几天前，俞婆婆的女婿在接受上游新闻记者采访时说，“没想到7月22日凌晨，陈菊告诉俞婆婆，她前一天晚上在照顾俞婆婆的妻子和背时受伤很痛。”

"我们立即给她女儿打了电话，带她去了医院。"经过医院诊断和检查，陈菊腰椎骨折。

为此，陈菊和他的家人对余家提起诉讼，要求余家承担治疗费用和其他费用，总额超过8.8万元。

雇主宣布声明

隐藏老年疾病，“瓷器触摸”

“当时我们想雇一个50多岁的保姆，62岁实际上太老了，但当时邀请她实在是太紧急了。没想到，这样的事情发生了，”说起这件事，余婆婆非常后悔。

到达医院后，陈菊检查了腰椎1的压缩骨折。然而，余婆婆没有想到的是，陈菊仍然患有老年病、骨质疏松症、退行性疾病等疾病。

”保姆声称就在一天前溜了回来。我想她是“一个假的溜了回来，真的碰到瓷器了。”岳母对此很生气。当他们到达医院时，他们预付了1万元医疗费，但医院治疗费用超过3万元。陈菊一家要求他们继续支付所有剩余的费用。他们觉得对方在“触摸瓷器”，拒绝了。10月15日，他收到了法院的传票。

“直到收到传票的那一刻，我才发现陈菊隐瞒了自己的年龄，不是62岁，而是68岁。“俞婆婆的女婿说她不仅隐瞒了病情，还隐瞒了年龄。这不是什么“碰杯瓷”。

保姆回答

她没有隐瞒自己的年龄。她注册账户时出错了。

最近，上游记者联系了陈菊。她说她受伤已经一年多了，她一直在家里休息。

“我当时听说老人不想去，但是家里人很热情，在我跟在后面之前不得不开车去北碚接我。”提起这件事，陈菊很委屈，过了一天，婆婆俞敏洪教她如何照顾老人。7月21日早上，她还把老人推到楼下玩，直到9点多才回来。我回来后，中午没有休息。我做了午饭，炖了鸡汤，下午还一起聊天。我相处得很好。

”因为老人瘫痪了，不能照顾自己，他晚上不得不翻几次身。”陈菊说，22日凌晨约0点，她和婆婆余为老人翻身。凌晨两点，老人在床上不停地哼着歌。她给婆婆俞敏洪打电话，但没有成功，所以她独自站起来为老马翻身

至于年龄，她觉得更委屈。“我绝对没有隐瞒我的年龄，也就是62岁。”陈菊说她来自北碚区金道峡镇永安村2队，6队有一个同名同姓的人。这两个人登记户口时年龄正好相反。“我们来自农村，没有在正式单位工作过。我们认为年龄不重要。如果我们犯了一个错误，我们就犯了一个错误。我们没想到会改变它。”

法院裁定

雇主和保姆负责46%的工作，但中介不负责。

双方都不开心，最终诉诸法庭。陈菊向雇主索赔88555.32元。

2017年10月27日，该案举行了首次听证会。

2018年10月，沙坪坝区人民法院一审判决:认定保姆与用人单位存在劳动关系，保姆在工作中受伤。按照过错责任比例，用人单位承担40%的责任，赔偿保姆35，422.13元。保姆知道她年纪大了，有一种老病，仍然去雇主家照顾她。这是一种风险，她被认为承担了60%的责任。

法院认为，在从中介处获得陈菊的信息后，余婆婆并未按照与中介公司之��合同的约定与陈菊和中介公司再签订一份三方合同，而是直接与中介公司建立了联系。因此，中介不负责。

在收到判决后，双方都提出了上诉。

律师提醒

雇主最好雇佣保姆与家政公司签订合同

现在俞婆婆和陈菊之间的纠纷还没有结束，双方也在“说公众是对的，女人是对的”在等待上诉法院的判决之前，重庆相互国家律师事务所的马林达律师也对此事给予了关注，并就国内就业关系等问题提出了建议。

Malinda说雇主已经和中介公司签订了劳动合同。中介公司指派保姆到雇主家工作，保姆之间有指派关系。如果保姆在雇主家中受伤，国内公司将承担全部责任，并能保护雇主和护理人员的合法权益。

但是，如果雇主在中介介绍后自行联系保姆，最终导致侵权或损失，中介将不承担责任。

在这种情况下，丈母娘俞敏洪和管家签订了前保姆的劳动合同，但没有和陈菊签订合同，从而造成了雇佣双方的矛盾。

Malinda说，雇用保姆时，最好通过中介公司找到，中介公司有义务将保姆的身份信息告知雇主，并提供健康证明。此外，雇主还可以为保姆购买保险，以便在发生事故时，保险公司将承担责任。

记者调查

只有30%的雇主与管家签订了合同

云波波一家更换了三名保姆。除了第一个签了合同的人，他们后面都是推微信的管家，他们自己联系保姆。

后来，上游记者调查了重庆的几个居民区，发现在家政服务的就业过程中，这种类似于俞婆婆家的情况非常普遍。雇主和保姆很少签订劳动合同或购买保险，主要是通过口头协议。

在调查中，记者选择了50个雇佣保姆的家庭。只有14个家庭通过国内公司找到保姆，其余的都是通过熟人介绍和58个城市在网上找到的保姆。在这14个家庭中，像俞敏洪的婆婆一样，几乎所有的保姆都换了，换了的保姆基本上没有签订劳动合同。例如，住在渝北区一个小镇的刘女士说:“只有第一个保姆签了合同。当她不得不换衣服时，她会通过微信或电话直接联系我们。她没想到会再次签合同。”

上游记者通过保险专业人士了解到，一些保险公司推出了保姆保险，雇主可以根据自己的需要购买。然而，他从事保险业已经有5年了，雇主为保姆购买保险的情况非常罕见，雇主和雇员都对这一职业负责